Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec

Le Québec et un troisième syndicat sont parvenus à une entente. Cette fois, c’est entre le gouvernement et ses professionnels.

Une entente globale de principe, portant notamment sur les salaires et les conditions de travail, a été conclue entre le Québec et l’un de ses syndicats du secteur public.

Le Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) a annoncé lundi soir avoir conclu une entente de principe sur les salaires et les conditions de travail.
Elle concerne 21 000 de ses 30 000 membres.

Le syndicat des professionnels employés par le gouvernement représente des comptables, des analystes de processus informatiques, des biologistes et des arpenteurs-géomètres.

Pourquoi les négociations du secteur public au Québec sont importantes pour tous les salariés de la province

Le SPGQ dit ne pas vouloir révéler le contenu de l’entente de principe, préférant le garder privé pour ses membres.

L’entente est déjà passée par le comité de négociation et un forum intermédiaire.

Le 12 juin, elle sera soumise à une assemblée des délégués, qui décidera à son tour de la soumettre ou non aux membres.

Si tel est le cas, les membres seront appelés à se prononcer sur l’entente entre la mi-juin et la mi-juillet, a indiqué le SPGQ mardi.

Sonia LeBel heureuse

La présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, s’est dite « heureuse » d’avoir conclu l’entente de principe, qui permettra d’attirer et de retenir le personnel dans la fonction publique.

Lors de la précédente négociation pour les conventions collectives 2015-2020, le SPGQ a dit n’être parvenu à une entente de principe qu’en juin 2018.

AUTRES ENTENTES GLOBALES

Avant le SPGQ, la FTQ (Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec) a annoncé avoir conclu une entente de principe.

La FTQ est une centrale syndicale qui ouvre la voie à la revendication d’augmentations salariales.

L’accord de principe FTQ-Québec prévoit des augmentations salariales de 2 % en 2020-2021, de 2 % en 2021-2022 et de 2 % en 2022-2023, ainsi qu’une modification de la structure salariale afin d’accorder des augmentations plus importantes aux personnes les moins bien rémunérées.

La Fédération autonome de l’enseignement (FAE), qui représente 49 000 enseignants du primaire, du secondaire et de la formation professionnelle, a également réglé ses négociations.

Sur le plan salarial, elle a obtenu une clause d’équité salariale — mieux connue sous le nom de « clause remorque ».

Ce type de clause permet à un syndicat de bénéficier d’augmentations salariales plus généreuses qui pourraient être négociées par un autre syndicat.

Dans ce cas, la FTQ, après la FAE, a conclu une entente globale avec des augmentations salariales plus élevées que celles offertes précédemment.

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