dollar canadien : augmentation de salaire au québec

Le salaire minimum au Québec sera porté à 14,25 $ l’heure à compter du dimanche 1er mai, ce qui représente une augmentation de 75 cents du taux horaire.

L’augmentation du taux général du salaire minimum profitera à 301 100 personnes au Québec, selon les données du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Pour les employés au pourboire, le salaire minimum passera à 11,40 $ l’heure, soit une augmentation de 60 cents.

Notons également que le salaire minimum payable à un employé affecté exclusivement à la cueillette de framboises ou de fraises est respectivement de 4,23 $ (+ 0,22 $) et de 1,13 $ (+ 0,06 $) par kilogramme, selon le ministère du Travail.

Augmentation de salaire


LES PETITES ENTREPRISES SONT LÉSÉES

Les employeurs soulignent que cette augmentation de 5,56 % du salaire minimum représente des coûts supplémentaires de 237,1 millions de dollars pour les entreprises, ce qui inquiète la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), qui note que cette nouvelle hausse intervient dans un contexte de fragilité des petites et moyennes entreprises (PME), frappées par la hausse des coûts.

Les deux années de restrictions en matière de santé ont laissé une dette moyenne de 108 000 $ par PME au Québec, ainsi que des revenus inférieurs à la normale pour une majorité d’entre elles.

« La réalité est que leur capacité à absorber les augmentations de coûts n’est pas infinie« , a déclaré François Vincent, vice-président de la FCEI pour le Québec, dans un communiqué.

Pas moins de 60 % des PME estiment que les augmentations de coûts ont un impact négatif important sur leur entreprise, a indiqué le groupe de PME, qui compte 95 000 membres dans tous les secteurs et toutes les régions.

Selon M. Vincent, « cela aura un impact certain sur les entrepreneurs qui n’auront d’autre choix que d’augmenter leurs prix. »

La FCEI estime que d’autres solutions existent au sein du gouvernement québécois pour aider les employeurs à offrir de meilleures conditions salariales à leurs employés, comme l’offre de crédits d’impôt aux PME ou la baisse des charges sociales.

LES TRAVAILLEURS S’APPAUVRISSENT

Le Collectif pour un Québec sans pauvreté a un point de vue différent.

Il affirme que l’augmentation de 75 cents du salaire minimum horaire est « irresponsable et insultante pour les centaines de milliers de travailleurs qui vivent dans la pauvreté et perdent chaque jour un peu plus de leur pouvoir d’achat. »

« Avec sa hausse ridicule du salaire minimum, le gouvernement refuse non seulement d’aider ces personnes à sortir de la pauvreté, mais il les regarde s’appauvrir sans broncher« , a déclaré Virginie Larivière, porte-parole du collectif.

Elle souligne que cette hausse du salaire minimum ne compense même pas les effets de l’indice des prix à la consommation (IPC), qui a augmenté de 6,7 % de mars 2021 à mars 2022 au Québec, « du jamais vu dans les 30 dernières années. »

« En novembre dernier, les Banques alimentaires du Québec nous rappelaient que le nombre de personnes ayant un revenu d’emploi qui ont eu recours à leurs services a augmenté de 40 % en raison de la pandémie et de l’inflation élevée« , dit-elle. « Tout porte à croire que la tendance n’est pas près de s’inverser, et le gouvernement s’en lave les mains ! ».

Depuis l’automne dernier, le Collectif pour un Québec sans pauvreté, qui regroupe 36 organisations, réclame un salaire minimum d’au moins 18 $ l’heure.

INSUFFISANT, QUEBEC SOLIDAIRE

Alexandre Leduc, le représentant de Québec Solidaire dans Hochelaga-Maisonneuve, a également critiqué la vision complètement dépassée du gouvernement Legault sur le salaire minimum au Québec.

» Chaque semaine, je croise des entreprises qui affichent des salaires d’entrée supérieurs au salaire minimum « , a déclaré Alexandre Leduc. « Ces entreprises ont compris quelque chose que le gouvernement n’a toujours pas compris : un salaire minimum viable est un moyen de lutter contre la difficulté de recrutement, car il rend les emplois au salaire minimum plus attrayants. »

Il y a un mois, le ministre du Travail, Jean Boulet, a laissé entendre que le salaire minimum pourrait dépasser 15 $ l’heure d’ici 2023.

Selon le député d’Hochelaga-Maisonneuve, le montant symbolique longtemps réclamé n’est plus d’actualité.

» Franchement ! 15 $, on en avait besoin il y a cinq ans. Ce n’est pas un salaire viable aujourd’hui« , a-t-il dit. « Ça fait des mois qu’on parle de la crise du coût de la vie. M. Boulet croit-il que les personnes au salaire minimum sont à l’abri de l’augmentation de tous les produits de base ? J’ai le malheur de lui dire que ce n’est pas le cas et qu’aujourd’hui, un salaire minimum décent et viable est de 18 $ l’heure. »

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